ROBERT HALF

Selección financiera a su medida: Robert Half le ofrece acceso a los mejores profesionales en el mundo de las finanzas y la contabilidad

En Robert Half nos especializamos exclusivamente en la selección de profesionales altamente cualificados en finanzas y contabilidad para posiciones permanentes y de interim management. Nuestra experiencia en la industria y nuestros expertos consultores, tienen como misión seleccionar a los profesionales más adecuados que contribuyan al buen desarrollo de las empresas con las que trabajamos ofreciendo de esta manera una solución completa a las necesidades de selección de nuestros clientes y candidatos.

En Resumen: 5 razones para trabajar con Robert Half

1. Somos una reconocida marca global y la empresa más grande de selección de personal especializado en el mundo.

2. Nuestros consultores tienen experiencia real: todos ellos provienen de campos relacionados con las finanzas.

3. “Ética ante todo” es el principio más importante de nuestra empresa desde su fundación hace 60 años.

4. Nuestro modelo de selección es innovador, combinamos calidad con rapidez.

5. Todos los candidatos que presentamos tienen un mínimo de dos referencias profesionales revisadas por nuestro equipo.

En España, Robert Half ofrece los siguientes servicios

Servicios de Selección
Profesionales altamente cualificados en finanzas y contabilidad.
Profesionales financieros especializados en banca y seguros
Interim Management
Ejecutivos temporales para proyectos en el campo de las finazas y contabilidad.
Recruiting Excellence
Servicios de Selección
Robert Half Finance & Accounting: profesionales altamente cualificados en finanzas y contabilidad. Algunas posiciones para las que habitualmente trabajamos:

Finanzas
• Director Financiero • Analistas Financieros • Controller Financiero • Responsable Administrativo y Financiero Contabilidad / Consolidación
• Director de Contabilidad / Consolidación • Especialistas en Consolidación • Especialistas en Impuestos / IVA • Contables Tesorería / Cash Management
• Director de Tesorería • Tesorero internacional • Trader Renta Fija / Variable / Derivados • Credit Manager / Analista Riesgos de Crédito Control de Gestión
• Director de Control de Gestión • Controller de Gestión Industrial / Comercial • Jefe de Reporte Financiero / Planificación Financiera Auditoría / Asesoría / Consultoría
• Director de Auditoría Interna • Auditores Internos: “Compliance” SOX / Normas Internacionales • Auditores Externos / Asesores Contables Externos • Consultores: Estrategia / Reingeniería Procesos / IT sistemas / Gestión Centro de Servicios Compartidos
• Director • Jefe de equipo / Team leader Robert Half Financial Services Group: profesionales especializados en finanzas y contabilidad para el sector de la banca y seguros. Algunas posiciones para las que habitualmente trabajamos:
Banca Comercial e Instituciones Financieras especializadas
• Dirección financiera: Control de Gestión, Auditoría, Tesorería • Dirección comercial: Banca Personal / Banca Empresa • Banca Privada • Capital de Riesgo • Analista de Riesgos: Empresas / Mercado • Consultor Reingeniería Procesos / IT sistemas / Gestión • Responsable “Compliance”: Basilea /Normas • Internacionales Banca de Inversión / Asset Management / Mercados Financieros
• Especialista en Financiaciones estructuradas • Especialista en Fusiones y Adquisiciones (M&A) • Analista de Capital de Riesgo • Fund Manager / Asset Manager • Trader Renta Fija / Renta Variable / Derivados Seguros Generales y de Vida
• Dirección Financiera: Control de Gestión, Auditoría, Contabilidad • Dirección Comercial: Gerente de departamento de Seguros • Jefe de Subscripciones / Siniestros • Risk Manager • Actuario Recruiting Excellence

Por qué nuestros clientes trabajan con nosotros
Seleccionamos a los mejores profesionales

Satisfacemos sus necesidades de personal brindándole acceso a los mejores profesionales del mercado. Estas son algunas de nuestras herramientas de selección:

1. Nuestra base de datos Nuestra amplia base de datos se compone de los profesionales más cualificados en el campo de las finanzas y la contabilidad, los cuales han sido entrevistados en profundidad por nuestros expertos consultores. Un considerable número de estos profesionales ha llegado a nosotros referidos por otros candidatos de nuestras divisiones especializadas, demostrando una vez más nuestra reputación en el mercado y afianzando la calidad de nuestra base de datos. Además, nuestra red de más de 360 oficinas en todo el mundo nos permite tener acceso a profesionales de diferentes nacionalidades y experiencia para cubrir sus requerimientos de candidatos internacionales.

2.Búsqueda directa
Nuestros consultores provienen de una larga experiencia en el mundo financiero, lo cual nos permite contar con una extensa red de contactos y conocer los canales más adecuados en el mercado para localizar a los mejores profesionales financieros en el menor tiempo posible.

3. Company-in Nuestro exclusivo método de selección llamado “Companyin” le ofrece una solución rápida y aumenta la calidad de su decisión. Pocas semanas después de comenzar el proceso y en el transcurso de un solo día, organizaremos en nuestras oficinas una ronda de entrevistas con los candidatos más cualificados para cerrar su proceso de selección.

4. Referencias contrastadas Todos los candidatos de nuestras bases de datos cuentan con un mínimo de dos referencias profesionales que son siempre contrastadas por nuestros consultores.

5. Nuestras páginas web Todas nuestras vacantes de trabajo son publicadas, de manera inmediata, en nuestras páginas web, explicando de forma clara y directa las características de la posición y del profesional requerido. Robert Half tiene activas a nivel mundial más de 75 páginas web ene 19 países, las cuales son visitadas por más de 20 millones de personas.

Recruiting Excellence

Una verdadera ayuda en sus necesidades de personal

Además de seleccionar a los profesionales más adecuados para cubrir sus requerimientos, también cumplimos el papel de consultores. Frecuentemente nuestros clientes recurren a nosotros en busca de consejo en aspectos relacionados con la contratación de personal, abarcando temas que van desde cómo desarrollar una mejor descripción del puesto de trabajo hasta cómo presentar una oferta al candidato seleccionado. Le facilitaremos cualquier información que pueda necesitar, brindándole acceso a nuestros estudios y reportes.
Por qué nuestros candidatos trabajan con nosotros

Las mejores oportunidades de carrera en las empresas más reconocidas del país.
Con nosotros trabajan los candidatos con la mejor experiencia porque les brindamos excelentes oportunidades de trabajo. Gracias a nuestros 60 años de experiencia y nuestra red de oficinas en todo el mundo, podemos
ofrecerles la oportunidad de trabajar con reconocidas empresas del mercado.

Formación continua gracias a e-Learning

Queremos ayudar a que nuestros candidatos se mantengan actualizados en su gestión de carrera. e-Learning, nuestro programa de actualización en Internet, le ofrece más de 2000 cursos disponibles 24 horas al día, 7 días por semana. Gracias a e-Learning usted podrá adquirir los conocimientos que necesita para seguir avanzando en su carrera profesional.
Un verdadero socio a lo largo de su carrera profesional

En Robert Half queremos que nuestros candidatos cuenten con la debida orientación cuando se trata de su carrera profesional. Por este motivo, nuestros expertos consultores le brindarán el consejo que usted solicite y pondrán a su disposición diferentes herramientas que Robert Half ha preparado especialmente para sus candidatos como nuestra “Guía Salarial Internacional”.
Servicios de Interim Management

Robert Half Interim Management: cuando se presentan proyectos estratégicos como expansiones, fusiones y adquisiciones, re-ingeniería de procesos de negocios, entre otros, las empresas experimentan aumentos en la carga de trabajo. La ayuda de un Profesional Independiente competente y experimentado contribuye en gran medida a que sus proyectos se desarrollen con éxito.

Roles que ofrecemos
• Auditor Interno • Analista Financiero Senior • Jefe Financiero • Analista de Negocios • Director Financiero y Administrativo • Jefe de Contabilidad • Especialista en Consolidación • Jefe de Reporte Financiero • Controller Financiero • Jefe de Planificación Financiera • Jefe de Crédito • Tesorería: Jefe de Tesorería • Impuestos: Jefe de impuestos Tipo de Proyectos
• IFRS • SOX • Reporte Financiero • Implementación ERP • Migración de Software Financiero • Fusiones y Adquisiciones • Centros de Servicios Compartidos • Impuestos • Control de costes • Cierre anual • Consolidación • Manuales de procedimientos • Análisis del beneficio / de ingresos • Reconciliaciones Recruiting Excellence

Nuestras Ventajas

1. Profesionales Estratégicos El uso estratégico de Interim Managers puede ayudar a una empresa a manejar las diferentes fluctuaciones del negocio. Nuestros profesionales están preparados para trabajar focalizados en proyectos que necesitan apoyo especial y en los que el personal de plantilla solo no puede dar abasto. El resultado es una reducción en costes de contratación y formación de personal permanente, lo que permite mantener siempre calidad en los resultados del proyecto y en los objetivos buscados.

2. Una red internacional de oficinas Cuando se trata de nuevas regulaciones como pueden ser estandarizaciones de reportes financieros o compilaciones referentes a Sarbanes-Oxley, es esencial para las empresas el poder comunicarse a través de diferentes países. Nuestra red de más de 140 oficinas repartidas en Asia, Australia, Europa, Norte y Sud América y Nueva Zelanda nos ayuda a contar con los profesionales adecuados donde usted los necesite de una manera inmediata.

3. Experiencia y Ética Nuestro equipo de consultores posee experiencia en el campo de las Finanzas, lo cual permite entender de manera rápida y a profundidad las necesidades de nuestros clientes. Asimismo, la Ética es un valor fundamental de nuestra empresa, asegurando de esta manera la calidad y el buen desempeño de nuestras funciones.

4. Consejo de expertos – “Technical Partner Visit” Recomendamos siempre a nuestros clientes reunirnos antes de iniciar un nuevo proyecto para poder definir las características y requerimientos principales de la misión.
Durante esta reunión, usted contará con la presencia de un consultor de Robert Half Interim Management y de un Interim Manager con experiencia en el tipo de proyecto que su empresa vaya a acometer (por ejemplo SOX, implementación de software ERP, fusiones y adquisiciones, etc.) El objetivo de esta reunión es brindarle nuestro punto de vista, poder conversar sobre los diferentes aspectos de la misión y aclarar cualquier duda que pueda surgir. Este servicio se ofrece gratuitamente a nuestros clientes.

5. Formación continua para nuestros Interim Managers Nuestra red de Interim Managers ha sido seleccionada cuidadosamente y es evaluada con regularidad para asegurarnos de que la calidad se mantenga. Nuestros profesionales, ofrecen esa tan buscada combinación de experiencia y conocimientos que les permite reaccionar de manera rápida y eficiente, ofreciendo siempre las soluciones más adecuadas. En Robert Half Interim Management nos preocupamos de brindarles a nuestros profesionales diversos programas de formación que les ayuden a mantenerse competitivos. Por ejemplo, gracias a nuestro programa de e-Learning nuestros candidatos tienen acceso a través de Internet a más de 2000 cursos disponibles 24 horas al día, 7 días por semana.

6. Confidencialidad absoluta En Robert Half Interim Management somos conscientes de lo importante que es mantener la confidencialidad en las misiones que nuestros Interim Managers realizan. Por ese motivo y como una garantía más hacia nuestros clientes, previo al inicio de la misión, firmamos con nuestros Interim Managers un acuerdo en el que se garantiza que la información a manejarse será solamente utilizada para los fines requeridos por nuestros clientes.

Recruiting Excellence
Una empresa del grupo Robert Half International

Robert Half pertenece al grupo norteamericano Robert Half Internacional (cotizada en la Bolsa de Valores de Nueva York con el símbolo RHI) que cuenta con el respaldo de más de 60 años de experiencia y 360 oficinas repartidas en Asia, Australia, Europa, Norte y Sud América y Nueva Zelanda.
Datos Importantes de Robert Half International
• Somos una empresa sólida en constante crecimiento, reportando en 2007 US $ 4.6 billones. • En el 2008, Robert Half Internacional fue seleccionada por la revista Forbes como una de las 400 mejores empresas de gran tamaño. Este es el séptimo año consecutivo que formamos parte de esta prestigiosa lista. • Robert Half International ocupa la posición número 17 en la lista de las empresas con mejor informe de beneficios según la revista BusinessWeek 50. • Robert Half International también es una de las empresas más admiradas en Estados Unidos según una selección realizada por Fortune. • Nuestro Chairman y CEO, Max Messmer, ha sido nombrado en el 2007 como el “Ernest & Young Entrepreneur” del año para la categoría de Servicios • Por tercer año consecutivo, Robert Half International fue nombrada por The Sunday Times, en el Reino Unido, como una de las 100 mejores empresas para trabajar en este país, ocupando el puesto número 22. Recruiting Excellence

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Madrid
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